SoluciónFormación y RR. HH.
Un guía que acompaña a cada persona nueva, paso a paso
Enseña a usar la herramienta con tareas reales, responde dudas con el manual de la empresa y avisa a una persona cuando la pregunta no tiene respuesta escrita.
Qué problema resuelve
- Cada persona nueva hace las mismas preguntas, y el manual está en un sitio que nadie encuentra.
- Quien responde pierde tiempo, y la respuesta cambia según quién la dé.
Qué incluye
- Itinerario de la primera semana con tareas prácticas y seguimiento.
- Respuestas con cita del manual de la empresa, incluida la normativa interna.
- Paso a persona cuando la pregunta no tiene respuesta escrita.
Cómo funciona
- 01
Itinerario
Tareas de la primera semana, en el orden que tu empresa decida.
- 02
Práctica
Tareas en un entorno de prueba, con correcciones cuando hace falta.
- 03
Preguntas
Respuestas con cita del manual. Lo que no está escrito, pasa a una persona.
- 04
Seguimiento
Qué se ha hecho, qué falta y qué dudas se repiten.
Tecnología
- Itinerario de tareas
- Respuestas con cita del manual
- Paso a persona
Qué te llevas
- Itinerario de onboarding para cada puesto.
- Informe de dudas recurrentes para mejorar el manual.
Preguntas frecuentes
- ¿Sustituye a la persona que forma?
- No. Responde lo que está escrito y deriva lo demás. La formación sigue siendo de personas.
- ¿Cómo se actualiza el manual?
- Sí. Lo vemos en una demo con tus datos o con un ejemplo, y te decimos qué parte encaja y qué no.